为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，精准对接行业需求，拓宽毕业生就业渠道，2025年3月底至4月初，建筑学院全面开展“访企拓岗促就业”专项行动，学院院长张建清亲自带队先后实地走访徐州普达工程科技有限公司、江苏恒盛房地产评估测绘咨询有限公司、江苏长河建筑工程有限公司三家企业，通过深度交流，深入开展访企拓岗促就业工作，探索校企协同育人新路径。
聚焦行业前沿 共话发展趋势
在三场走访调研中，企业负责人结合行业动态与企业实践，多维度解析建筑业未来发展方向。徐州普达工程科技有限公司总经理齐煜玮提出“精益建造”理念下，盖真正的“好房子”必将成为房地产未来发展的方向，而施工管理、质量安全控制，及全过程工程咨询岗位也将迎来发展机遇。江苏恒盛房地产评估测绘咨询有限公司副总关海涛则从新型城镇化与城市更新视角出发，强调智慧城市规划和存量建筑改造领域对复合型人才的需求。江苏长河建筑工程有限公司总经理刘太伟立足工程实践指出，智能建造、绿色建筑技术革新将成为行业核心驱动力，BIM技术、装配式建筑及建筑数字化管理人才需求持续攀升。
精准对接需求 优化培养体系
走访过程中，三家企业从专业技能、通识能力、职业素养三个维度提出用人需求。徐州普达建议加强专业技能、理论知识与实践应深入结合；江苏恒盛提出需强化市场分析、政策解读等通识教育；江苏长河则强调专业技能扎实、团队协作等软实力培养。张院长表示，将建立“需求-反馈-优化”闭环机制，重点推进专业建设、课程改革和人才培养模式改革，锚定就业目标，构建与市场需求相结合的实践教学模式，深化校企共建“双师型”教学团队，与企业精准对接，培养毕业即就业的企业紧缺人才。
搭建长效机制 赋能高质量就业
本次活动初步达成多项合作意向：联合开发产教融合课程，学院预计本学期将举办综合招聘会1场，专场宣讲会10场，新增就业岗位200余个，并聘请3-5位企业专家担任职业导师。学院将持续推进“走出去+请进来”战略，通过深度访企拓岗，实现人才培养与产业需求同频共振。
此次访企拓岗专项行动是建筑学院深化教育教学改革的重要举措，不仅为2025届毕业生拓展优质就业岗位，更通过“问需于企”推动专业建设内涵式发展。未来，学院将进一步完善校企协同育人机制，构建产教融合生态圈，为建筑业转型升级输送更多高素质复合型人才。
（建筑学院 李兆亚/文，吕郑/图；张建清/编审）
