9月24日下午，我校召开2025年度青年教师导师制导师中期考核会，扎实推进青年教师培养工作，全面掌握导师指导进展与阶段成效，以考核赋能青年教师成长，推动学校师资队伍建设提质增效。党政办、教务处主要负责同志，以及各青年导师参加会议。
本次考核采用采用PPT现场汇报、集中评审的方式进行，各指导导师依次汇报，对照考核目标任务，详细阐述阶段性培养计划落实、日常听课评课、教学指导整改、学情辅导帮扶及教科研指导推进等工作开展情况，客观总结培养工作亮点、剖析现存问题，并针对性提出下一阶段改进措施与培养计划。学校评审小组结合现场汇报、佐证台账、过程记录及实际培养成效开展综合评议，严格核查指导工作的规范性、完整性和实效性。
本次考核全程覆盖青年教师教学、教研、育人全培养环节，严格落实“一人一档”规范化管理要求。各二级单位全面梳理、归档各类考核台账，确保培养工作规范有序、全程可溯。考核结果将作为导师履职评价、后续培养工作优化的重要依据。
青年教师导师制是我校强化师资队伍建设、提升育人质量的重要抓手。此次中期考核有效梳理了阶段性培养成效，精准查摆短板、明确后续方向。下一步，学校将持续完善“传帮带”培养体系，抓实青年教师常态化培育工作，稳步提升青年教师教学、科研综合能力，为学校高质量发展夯实师资基础。
（党政办 王晓伟/文；王欣/图；一审：王晓伟；二审：姚敏；三审：钱荣）
