关于开展首批中青年骨干教师培养对象选拔工作的通知
院属各部门：
为进一步加强学院师资队伍建设，提高教师队伍整体素质和实践教学水平，经研究，学院开展首批中青年骨干教师培养对象选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、选拔范围
我院在编在岗的专任教师。
二、培养周期和资助额度
培养周期3年，培养经费为每人3万元，原则上每年1万元。
三、遴选条件
（一）具有较高的思想政治素质、热爱教育事业，为人师表、有较强的事业心和敬业精神。
（二）在教学科研第一线工作，具有硕士以上学位，讲师以上职称，年龄一般在45周岁以内。
（三）专业课教师具有“双师素质”资格。
（四）近三年年度考核在称职以上。
（五）近三年，专业课教师系统讲授过两门以上课程，公共基础课部教师系统讲授一门课程，教学效果良好；积极参与专业建设、教学改革或实验实训中心建设等方面的工作。
（六）近三年在省级以上刊物发表本专业学术论文2篇；或参编正式出版的省级以上规划教材（精品教材）或校本教材1本且本人编写5万字以上；或主持院级以上教科研项目1项；或获得院级教学成果二等奖（前3名）。
四、选拔程序
培养对象的选拔按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持标准，严格要求，采取自下而上逐级择优推荐评选。具体程序：
（一）本人申报并填写《九州职业技术学院中青年骨干教师培养对象申报表》。
（二）所在单位根据遴选条件，提出审核推荐意见，并将申报材料报送组织人事处。
（三）组织人事处会同教务处等职能部门，对申报材料进行复审。
（四）学院评审组评议，提出培养人选建议名单。
（五）公示拟选人员名单。
（六）院长办公会审批。
五、材料报送要求
（一）所在单位审核推荐意见要求负责人签字并加盖部门公章。
（二）由所在单位汇总后，5月13日前报送组织人事处。
（三）报送材料包括《申报表》和佐证材料，其中论文论著需提供原件。
组织人事处
2016年4月26日
