2026年6月5日，现代服务与管理学院召开了2024级学生岗位实习动员大会。会议围绕实习政策、就业形势、学生需求及学院支持措施展开，旨在帮助学生明确实习要求、增强行动意识，为即将到来的岗位实习做好充分准备。2024级全体学生、学院领导、辅导员及部分教师代表参加大会。
一、调查显示：实习意愿积极，务实倾向明显
会上，学院发布了《管理学院2024级学生岗位实习意向与需求调查分析报告》。报告基于343份有效样本，覆盖财务会计、婴幼儿托育、电子商务、法律、酒店旅游等五大专业方向。
调查数据显示，64.72%的学生选择直接实习就业，63.56%已主动寻找实习岗位，整体实习意愿较为积极。在实习偏好方面，“薪资福利”（81.05%）与“工作环境”（67.35%）成为学生最看重的两大因素；超过六成学生期望月薪在3000元以上。65.01%的学生表示愿意接受专业不对口但待遇优厚的实习岗位，体现出较强的务实性。
与此同时，学生对实习过程存在现实担忧：72.59%担心“黑中介虚假招聘”，66.47%担心“企业不规范或压榨”，62.10%担心“收入不足”。在能力自评中，“专业技能不熟练”（27.99%）和“法律意识淡薄”（26.82%）被认为是主要短板。
二、直面就业压力，学院强调主动出击
在动员讲话中，学院领导结合最新印发的《现代服务与管理学院学生实习管理实施细则》，对实习的政策依据、流程规范及关键时间节点作出系统解读。
会议指出，岗位实习是职业教育的“必修课”，是学生从“校园人”向“职业人”转变的关键环节，提醒学生摒弃“等待”“观望”“敷衍”等消极心态，主动出击、提前行动。
三、明确实习路径：推荐安排或自行选择，须严守规范
会议明确了学生选择实习单位的两种合法方式：
1.接受学院推荐安排：由学院从实地考察合格的实习单位库中推荐安排，学生须签订三方协议，参加岗前培训，服从双重管理。
2.自行选择合规单位：须于10月1日前确定实习单位，并在学院指定平台提交营业执照、岗位证明、三方协议、家长知情同意书等材料，经学院审核通过后方可开始实习。
学院特别强调，严禁通过中介机构安排实习，严禁进入酒吧、网吧等娱乐场所实习，不得安排简单重复性劳动或高风险岗位。所有实习学生必须签订三方协议、通过安全教育培训、购买保险，否则不得上岗。对弄虚作假或擅自实习者，实习成绩按无效处理。
四、多措并举，提供精准支持
根据调查，学生最希望学校提供的帮助依次为：简历制作与面试技巧培训（59.48%）、推荐对口优质岗位（48.40%）、法律安全知识讲座（44.31%）。学院表示，将同步开设简历工坊、模拟面试、劳动法科普等实用培训，建立企业“白名单”，优先开发生源地周边实习基地，并搭建线上反馈群，实现实习期间持续跟踪服务。
五、寄语学子：行动决定未来
大会最后号召全体2024级学生：“不要等待，不要逃避，不要眼高手低。”要主动投简历、擦亮眼睛、提升技能、保护自己，珍惜岗位实习这一宝贵的成长机会，在实践中锻炼本领，为职业生涯打下坚实基础。实习启航，未来可期。现代服务与管理学院将持续做好岗位对接、过程指导与权益保障，助力每一位学生在真实岗位中成长、在奋斗中出彩。
（管理学院何颜/文； 耿亚东/ 图；审核：耿亚东、武艳）
