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青马工程——学生骨干培养的摇篮

发布日期:2019-01-11 浏览次数:3829

  

青马工程——学生骨干培养的摇篮

九州学院2018-2019学年“青年马克思主义者培养工程”实施方案

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16文),团中央《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》(中青发〔2007〕27号)和《大学生骨干培养工作实施细则》(中青办发〔2009〕23号)有关精神,全面推进我院青年马克思主义者培养工程(以下简称“青马工程”),切实加强我院学生骨干队伍建设,全面提升学院人才培养质量,围绕学院中心工作和团委工作要点,特制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步动员、组织广大团员青年行动起来,共筑青春梦,同圆中国梦,在广大团员青年中着力培养、造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装的马克思主义者。

二、培养目标

从履行共青团的根本职责出发,坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育青年,用马克思主义中国化的最新成果武装青年,通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式,不断提高大学生骨干的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力,拓宽团学工作的新思路、新方法,努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面、能力突出、乐于奉献的学生骨干。

三、培养格局和培养对象

九州职业技术学院青马工程构建院系两级培养的工作格局,分工负责,分层实施青马工程。院团委依托青马工程培训班,针对院级七大组织以及各系(院)团总支副书记和学生会主席,进行为期一年的跟踪培养,建立相应的学生干部档案、评价考核机制。各系部参照这一模式,每年对本系(院)主要学生骨干进行集中培训,培训人数不少于本系学生的10%。

四、组织机构

组长:张超

副组长:王洁

成  员:丁 鹏、李文弟、程涛、任镔、刘宝地、梁清;

五、青马工程的基本要求

1、参与的学生干部建立相应的成长档案,考核成绩作为评优评先的重要参考条件,凡考评不合格者不得继续担任学生干部;

2、学生干部培训班将采取课堂考核、平时工作考核和结业考核相结合的方式进行;

附件一:青马工程系列之学生干部培训班实施方案;

附件二:九州职业技术学院学生干部量化考核表;

共青团九州职业技术学院委员会

2018年10月24日

附件一:

九州职业技术学院青马工程系列之学生干部培训班实施方案

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16文),团中央《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》(中青发〔2007〕27号)和《大学生骨干培养工作实施细则》(中青办发〔2009〕23号)有关精神,切实加强我院学生骨干队伍建设,推动我院学生工作“重服务、上台阶,有特色,创品牌”,围绕我院中心工作和团委工作要点,特制定本实施方案。

一、培养目标

通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式,不断提高大学生骨干的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力,拓宽团学工作的新思路、新方法,努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面、能力突出、乐于奉献的学生骨干,使他们进一步树立为人民服务的宗旨意识。

二、培养对象

院级七大组织以及各系(院)学生会主席和团总支副书记;

三、培训安排

项目

培训内容

培训

时间

培训人

地点

项目1

学生干部登记造册并完成学生成长档案的填写和汇总工作

项目2

专题培训

学生干部培训班开幕式

11月1日

张 超

主804

学生干部生涯规划及时间管理

11月5日

王 洁

主804

学生干部公文写作

11月8日

徐联弟

主804

学生活动策划、总结和后期宣传  

11月12日

任 镔

主804

新媒体专题培训

11月15日

王 洁

主804

大学生素质拓展

11月19日

刘宝地

主804

项目3

21天习惯养成计划

每天群内打卡

项目4

给毕业那天的一封信

保存在学生档案内

项目5

学期末学生干部述职大会

学期末

主南二

项目6

学生干部工作成果汇报展

2019年5月

主南二

 

四、培训考核

培训结束后将根据培训内容安排闭卷考试,综合出勤30%、工作日常表现30%和卷面成绩40%,合格学生干部将颁发合格证书。

                            共青团九州职业技术学院委员会

                                        2018年10月24日