为进一步夯实毕业生就业工作，抢抓离校前关键冲刺期，6月26日下午，机电学院召开就业工作推进会。全体毕业班辅导员参加会议，院长任晓路出席会议。
会上，丁鹏通报了学院2026届毕业生当前就业落实情况，通过与去年同期数据逐项对比，指出学院整体毕业去向落实率有所提高，阶段性成效明显。但他同时指出，部分专业因行业需求波动、学生择业观念错位等原因，就业进展相对滞后，仍是亟待补齐的短板。针对目前仍未落实去向的毕业生，辅导员要逐一建立帮扶档案，“一对一”摸清学生真实诉求，分类施策——对求职技能欠缺的，组织简历门诊和模拟面试；对转本失利转而求职的，定向推送匹配岗位；对存在“慢就业”“懒就业”心态的，加强沟通引导和家校联动，确保帮扶措施落地见效。
任晓路在听取汇报后，对前一阶段辅导员队伍的辛勤付出表示肯定，并就下一步工作提出务实要求。就业工作不能停留在宏观部署上，要落到每一个学生的具体出路上。一是盯紧短板专业，梳理未就业学生名单，每周跟踪进展，集中力量攻克“老大难”；二是用好校友企业和合作单位资源，近期再组织一批小而精的专场招聘和访企拓岗活动，把岗位“带回来”也要把学生“送出去”；三是做实做细指导服务，针对学生签约中的合同陷阱、地域选择、薪资期望等实际问题，提供针对性辅导，同时关注毕业生心理压力，帮助他们在离校前找到合适的去向。
此次推进会既是对前一阶段工作的复盘，更是对冲刺阶段的再动员。就业是最大的民生，也是学院办学质量的直接体现。机电学院始终坚持以学生为中心，把每一位毕业生的前途放在心上、扛在肩上。接下来，学院将紧抓毕业生离校前的窗口期，以更贴心的服务、更精准的举措，全力托举学生走好从校园到社会的关键一步，让更多学子在职场中绽放机电人的光彩。
（机电学院 丁鹏/文、图；一审：万慧；二审：丁鹏；三审：任晓路）
