2025年4月8日中午，机电与汽车工程学院召开2025届毕业生就业工作推进会。会议聚焦毕业生人数创新高与就业难度大的双高压力，研究部署就业促进工作。学院领导班子、各专业负责人及全体辅导员参加了会议。
会议伊始，丁鹏通报了学院当前就业工作情况。2025届毕业生人数692人创历年新高，同比增长15%，第一季度就业去向落实率与去年同期基本持平。他分析，制造业转型升级带来的岗位结构调整、中小企业用工需求萎缩、毕业生人数增多、就业期望值偏高等多重因素叠加，导致就业形势异常严峻。面对复杂多变的市场环境，他建议学院需进一步优化就业服务机制，精准对接学生需求与企业岗位，多措并举促进毕业生高质量就业。汪小涵围绕专业建设、人才培养和校企合作等方面提出具体建议。她强调，要紧密结合行业发展趋势，动态调整专业课程设置，强化实践教学环节，同时深化与优质企业的合作，通过订单培养、实习实训等方式拓宽学生就业渠道。
随后，各教研室主任及毕业班辅导员，就如何强化就业指导与服务展开讨论。实验中心主任殷晓轶提出加强学生职业技能认证培训，汽车教研室主任刘为为建议开展行业专场招聘会，机电教研室主任庄燕分享了校企协同育人的经验。毕业班辅导员从思想引导、心理疏导和就业帮扶等方面汇报了具体举措。
院长任晓路在总结讲话中强调，就业工作是检验人才培养质量的试金石，必须举全院之力打好这场攻坚战。她提出三点要求：一要建立领导班子-教研室-辅导员三级联动机制，实施就业包干责任制；二要深化产教融合，确保每个专业新增3-5家深度合作企业；三要重点关注困难群体，做到一生一策精准帮扶。会议决定自即日起启动就业促进百日行动，每周通报工作进展。
据悉，机电学院将陆续推出企业开放日、简历工作坊、模拟面试等系列就业服务活动，全力促进2025届毕业生更充分、更高质量就业。
（机电与汽车工程学院 杨洋/图；丁鹏/文；任晓路/审核）
