2024年2月28日中午，机电学院召开2024届毕业生就业工作动员会，全面部署新一届毕业生就业工作，明确责任分工与关键举措。院长任晓路主持会议并作动员讲话，行政副院长丁朋、教学副院长汪小涵、各专业教研室主任、毕业班辅导员、教师及辅导员代表参会，共同谋划“就业攻坚”路线图，力争实现“就业率不低于90%、重点企业签约率提升10%”的年度目标。
任晓路院长强调，就业是学院高质量发展的核心工作，需全员发力、全程跟进、全方位服务。会议宣布成立就业专项工作组，由院长任组长，行政与教学副院长任副组长，统筹推进就业工作，并建立“月调度、周跟踪、日反馈”机制。针对当前就业形势，任院长提出要求：精准对接需求：各专业需深度分析行业趋势，动态调整培养方案；深化校企融合：扩大优质企业“朋友圈”，提升岗位供给质量；强化分类指导：落实“一生一策”，重点关注困难学生群体。行政副院长丁朋要求，毕业班辅导员团队汇报“一人一档”就业台账建设进展，并提出具体举措：动态跟踪：每周更新学生求职进展，对“零投递”学生进行定向约谈；资源下沉：3月起开展“简历优化工作坊”“模拟面试擂台”等10场主题活动；重点帮扶：联动教师为学业困难、经济困难学生提供岗位内推与技能强化服务。2024年将新增5家本地名优企业合作，4月底前完成签约。教学副院长汪小涵明确，将智能制造、新能源汽车技术等前沿领域纳入课程实践模块，推行“就业能力培养”课程考核指标；要求专业教师全程参与就业指导，将企业技术标准融入毕业设计课题。殷晓轶倡议，组建“校企双导师”团队，邀请企业工程师参与毕业设计指导。
任晓路总结指出，就业工作需早谋划、早行动、早落实。目前，机电学院2024届就业工作已全面启动。学院将紧盯目标、挂图作战，以“全员抓就业、全程促就业、全力保就业”的态势，助力毕业生迈稳走实职业发展“第一步”。
(供稿：袁雅迪)
