坚定信念，学习先行
一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名共产党员，他深知一举一动都会直接或间接，部分或全部地影响到身边同志的工作热情。所以，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断学习党的路线、方针和政策，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养。按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，以习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，积极完成党的各项任务。无论工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，用自身的言行感召周围的同志。
党的理论是指导我们做好各项工作的根本保证，是力量的源泉、行动的指南。只有通过不断的学习，才能提高自己的理论修养，克服各种错误观念，提高工作的活力，拓宽视野，为完成党交给的各项任务打下坚实的理论根基。一段时间以来，他认真钻研习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章、党规等理论知识，学习党的十九大精神以及党建业务方面的文件。学习时，能够做到理论联系实际，有的放矢。通过学习，使自己的理论水平和政治觉悟大大提高。
在个人自学的同时，他还认真组织支部广大党员学习，采取集中学习和分散自学等多种办法，组织大家认真撰写学习笔记和学习心得，积极履诺，深刻剖析自我，认真整改问题力争使学习覆盖到每个党员。通过广泛深入的学习，提高了自身的理论修养，也增强了贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好党务工作奠定了良好的业务及政治理论基础。
勇挑重担，领衔破难
“在民办高职院校中开展党建工作，没有固定模式可以套用，千头万绪，一切都要靠自己去摸索。无论学校性质如何，有一条必须毫不动摇，进一步加强党对民办高校的领导是基准线，丝毫不能动摇。”
自2015年9月担任机关第一党支部书记以来，吕苏南一直致力于在民办高职学校开展党建工作方法的探索。他深知只有自己带头了，党员才会跟着带头；只有党支部和党员的作用显现了，党组织才会富有生命力。
为凝聚党员职工，他走出办公室，走进基层，到各部门走访调研，将“群众路线”这一法宝用好用实。在他的不懈努力下，党组织的作用更大了，教职工的凝聚力更强了，工作氛围更加和谐了。
每天佩戴党徽上班，向大家亮出共产党员这一光荣身份。这是机关第一党支部书记吕苏南的提议。在他的带领下，支部所有党员都主动亮明党员身份，佩戴党徽上班，党员教职工对党组织的认同感日渐加强，党员形象在民办高职院校已然确立。他凭着较强的工作能力与学校管理层的良好沟通，使学院董事会和院行政班子对民办高职院校的党建工作越来越重视，党建工作在民办学校的核心地位和作用发挥日益明显。
积极探索，有为有位
为使党员干部能适应新形势、服务新发展，他根据徐州市委教育工委主题教育活动的统一部署，在机关党支部大力推进学习型领导班子和学习型党组织建设。坚持执行“周五学习日”制度，开展“大家讲、互相学，人人是学生、个个当老师”活动，营造了浓郁的政治理论学习氛围。每年为党员干部订购各类书籍、党报党刊10余种，组织理论学习20余次，并积极邀请校外专家到学校讲课。要求党员干部每人完成一个调研课题、每人作一次讲座，作好学习笔记，定期组织交流学习心得，每个干部职工做学习笔记。
自“两学一做”教育实践活动开展以来，他组织机关第一党支部成员采取重温入党誓词、回顾党的伟大成就、学习党史、赴红色革命根据地接受革命传统教育、请先进模范人物作报告等多种形式，对党员进行党性教育，以凝聚党员心，激发爱国情。通过“支部书记讲党课”的形式，在党员干部职工中深入开展学习贯彻党的十九大精神，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。引导党员干部职工从自己做起，从小事做起，养成良好的行为习惯，把“两学一做”活动落实到每个工作岗位、每个工作环节。
他结合支委会班子实际，建立健全了民主生活会制度、党组议事工作制度、群众民主监督等制度。在重大决策、重要事项方面实行公开、民主决策，防止了个人说了算现象，使机关第一党支部领导班子决策民主化、科学化。机关第一党支部按组织程序召开有关会议，做好党员民主评议党员工作。支部工作形成了“齐抓共管”的工作格局。
深入一线，一心为民
2016年1月，学校工会换届，吕苏南同志当选为工会副主席。2017年9月，原工会主席因工作调动，他接任工会主席一职。工作中，他始终把教职工利益放在第一位，经常走访各分工会，深入了解教职工情况，及时把学校的关心、关爱之情带给每一位教职工。
自担任学校工会主席以来，他向学校领导提出“改善教职工办公室环境”、“提高教职工福利待遇”、“开展教职工素质拓展训练”等建议，得到了学校董事会、党政领导的大力支持，各项福利措施一一落实。针对一线教职工工作的特点，他积极与多家医院联系，为教职工选择优质的健康体检中心，把维护职工合法权益真正落到实处。
始终坚持以人为本,在工作和生活中尊重职工、关爱职工,是他开展工会工作时矢志不渝的宗旨。把“送温暖”活动作为一项重要工作,努力改善职工的工作生活条件,使学校发展成果最大限度地惠及到广大教职工。长期的工会工作，也使他养成了一个习惯，不管是哪个职工有困难，只要找到他，在力所能及和政策允许的范围内，他都尽最大的努力帮助其解决。一时解决不了的，他也能耐心的解释，做细致的思想工作，取得满意的效果，深受教职工的好评。